UI设计师的作品最好形成一个集合,也就是我们常说的作品集。你找工作的时候，作品集的使命可就大了，它是要用来展示你的实力的，用来吸引到合适自己的雇主或同行朋友交流的。
所谓“天有不测风云，人有旦夕祸福。”2019年各行业裁员都在进行，很可能发生的事就是——你正在辛苦的工作，设计网页或者是配图，突然部门经理或是人事部门经理叫你过去开会，然后告诉你……你或是你们部门都要凉了，别说我危言耸听实际上这种事已经在身边发生很多了。
有关UI设计师如何整理自己作品集，云和小编总结了几条建议，大家可以看看，希望对你有所帮助。
1、简约而不简单
不要大杂烩一样把所有作品都展示出来很多人为了展示自己实操项目经验丰富，喜欢把所有项目作品都展示在作品集里。这里倒不是说作品种类的丰富多样，比如banner、海报、专题页、网页、UI作品什么都有，而是说数量上过于繁杂，关键是很多作品基本都属于同一个模板作品，没有差异化可言，却都展示出来了。
还有的人会把自己做的一些几十像素宽的广告图作或者一些看起来几乎就是纯文字的页面也当作品展示出来。
倒也不是不可以，但是这样的做法除了让人觉得你平时可能并没有负责比较精细重要的项目外，并不能给你增加项目经验丰富的印象分。别人会想：这人该不会是没有什么东西可展示了吧？怎么连这些边角料的东西也放出来了？」
2、作品集里不要只放项目作品
前面说了作品集不要大杂烩一样，项目经验丰富固然是好的，但是，作品集里也不要只放项目作品。因为作品集里只放项目作品，人家会想：这个人是不是不够上进？是不是业余时间从来不会去关心或者思考工作相关的事情？难道业余时间从来不做设计练习的吗？
毕竟设计也属于一门手艺，需要创造力，再厉害的高手，如果私下不做练习那也会手生。如果没有那种主动学习或接触新兴事物的意识，是很容易被淘汰的。而这些方面的特质，光靠项目作品是很难体现出来的。所以需要你除了能展示一些项目作品以外，适当的也能展示一些业余练习作品，比如手绘练习、绘画练习、本行业以外的一些练习都可以，这些都是能体现你的勤奋好学品质的加分项。
3、作品集风格和求职方向协调
项目作品和练习作品都有了，那就万无一失了吗？才不是呢，这时候就要想清楚要定一个什么样的基调，想清楚去一家什么样的公司，所以确定作品集的风格就很重要，它得与你的求职方向要搭调。
举一个最近的例子，面试官然后看了很多简历，其中有一份简历其实还蛮用心的，纯手绘的简历，画的也挺好的。但是卡通味太浓郁了，跟我想要的气质不搭调，所以只好委婉的拒绝了。
以这样情况来说，虽然更愿意招有手绘经验的设计师，但是并不是要招一个儿童插画师。基调和气质并不是某一个路线的，公司喜欢的设计风格其实也大多是偏日系、欧美、时尚之类的，即便是手绘可能也更喜欢那种有古韵气息一点或者比较时尚、搞怪一些的。如果你要展示自己的手绘技能，想要做一份手绘风格的简历，那你就要想清楚你要面对的是一个喜好什么风格的老板或领导了，对症下药才可能有奇效，否则就起反作用了。
4、没有作品就临摹，不然拿什么找工作？
前面我说的建议可能是针对有实际项目工作经验的人居多，但大多数人都是从没有项目经验过来的，有这方面困惑的人也都是没有什么项目经验的。那怎么办呢？好像只有下面这样办咯。
既然想从事设计方面的工作，作品这个敲门砖肯定是要有的，所以，没有项目作品那就自己私下准备一些练习作品，没有练习作品就私下临摹一些作品，反正就是不能空着手去找工作。
刚入行的新人，重要的是能遇到一个愿意带你的师傅，或者一个愿意给你机会学习的公司或团队，而不是一毕业就想拿高工资或者既想拿高工资又想有人带，那除非是你本身就特别牛，否则几乎不可能。
这时候，作品不够突出，能让你获得机会的可能就是一些值得别人赏识的特质了，比如特别勤奋，或者特别好学执着，再或者特别有潜力，性格特别好等等，这些方面突出展示可能会更有吸引力，至于怎么展示当然也是从一些小细节，以及换位思考的角度可以体现出来。
一个公司太久你的设计风格和设计理念都会停滞不前，你的作品也就吸引不了用人单位的眼球，这时的你就要反思一下自己的水平是否已经严重滞后了，最后，如果实在没人要那就说明你该充电了，学习和了解新的行业中流行和需要的技能。
不过不要担心，只要意识了问题的所在，就有机会去改变自己，通过学习充实自己的技能。并且你身边还有云和数据，云和数据提供专业的UI设计培训，不是网上泛滥的那些视频教程，而是实体面授培训机构，可以先免费体验教学过程然后再做决定，学UI到云和，找工作对你来说只是一个小目标。
